保安队长
职位要求：
1、50周岁以下，身高174以上，身体健康，容貌端正；
2、无违法犯罪记录，退伍军人及有保安队长工作经验者优先录取；
3、有保安员证优先录取。
2、无违法犯罪记录，退伍军人及有保安队长工作经验者优先录取；
3、有保安员证优先录取。
工作职责：
熟悉所辖项目的楼宇、各种公共设施、设备的分布位置,各类公共场所的使用性质和服务对象,了解所辖项目整体情况。
人事专员
职位要求：
1、协助人力资源主管开展人事六大模块工作；
2、员工档案管理；
3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、推行公司各规章制度的实施；
5、员工薪酬管理
2、员工档案管理；
3、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
4、推行公司各规章制度的实施；
5、员工薪酬管理
工作职责：
1、人力资源管理或相关专业；
2、具有良好的职业道德；
2、具有良好的职业道德；
行政专员
职位要求：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 处理公司对外接待工作。
5、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助行政主管处理行政内外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 处理公司对外接待工作。
5、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助行政主管处理行政内外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
工作职责：
1、熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
2、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；
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